Indagine licenziamento giusta causa

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Indagine licenziamento per giusta causa

Azione investigativa atta a porre in evidenza eventuali comportamenti fraudolenti posti in essere da parte del dipendente nei confronti del datore di lavoro. Tramite Rapporti Investigativi, completi di materiale audio/visivo, è possibile risolvere le controversie di lavoro giungendo al licenziamento per giusta causa già in sede stragiudiziale, abbattendo costi e tempi delle Cause di Lavoro.

Un’azione rapida permette di evitare danni prodotti dai lavoratori come il danno economico derivante dal mancato lavoro o le esternalità negative quali, ad esempio, inefficienza del processo di erogazione del servizio ed emulazione dei comportamenti scorretti da parte di altri lavoratori.

L’indagine è mirata a porre in evidenza e documentare: – falsa malattia e falso infortunio. – violazione del patto di non concorrenza. – scorretta fruizione permessi ex legge 104/92. – utilizzo fraudolento del badge aziendale.

Un’indagine tipo viene solitamente composta da:

  • Verifica degli spostamenti del lavoratore;
  • Esame delle presenze presso l’abitazione nei periodi della giornata indicati;
  • Verifica e accertamento di eventuali lavori non dichiarati;
  • Acquisizione di tutti i dati o fatti o testimonianze utili in giudizio

Dopo aver svolto tutte le attività di indagine si produrranno filmati e/o foto testimonianti i fatti documentati, un rapporto scritto producibile in giudizio corredato di prove fotografiche e l’elenco dei dipendenti dell’Istituto che hanno effettuato l’indagine per un’eventuale chiamata in qualità di testimoni.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
© Copyright - CIR Investigazioni - Graphic by I.D.R.Design

Questo sito utilizza cookie per le proprie funzionalità e per inviarti pubblicità e servizi in linea con le tue preferenze. Chiudendo questo banner, ignorandolo, scorrendo questa pagina o cliccando qualunque suo elemento acconsenti all’uso dei cookie.